أعلنت وزارة العمل اليوم الأربعاء، عن تشكيل لجنة خاصة في قطاع غزة بإعادة دارسة معايير الترشيح للعمل في الداخل الفلسطيني المحتل.

وأكدت الوزارة في بيان لها،  أن اللجنة تعمل على تجويد معايير الترشيح للعمل في الداخل المحتل، والتي وضعتها الوزارة منذ توليها إدارة ملف التصاريح منتصف نوفمبر/ تشرين الثاني من العام 2021، لترتيب عملية الترشيح في ظل زيادة عدد العمال عن140 ألفاً.

وأشارت إلى أنها أقرت خلال شهر مارس/ أذار الماضي عدة ألوان للعمال المسجلين لديها على رابط العمل في الداخل المحتل، تتمثل بـ "الأخضر، الأصفر، البرتقالي، الأحمر، الأسود".

ونشرت رابطا إلكترونياً يتمكن العامل من خلاله الفحص المباشر لمعرفة دوره، من أجل التخفيف عن العمال والتأكيد على عامل المصداقية والشفافية التامة في هذا الملف.

وبحسب الوزارة فإن المعايير الجديدة يجري وضعها بالتعاون مع الجهات الشريكة، ونقابة العمال، وأهل الاختصاص، وبالاستناد إلى التظلمات التي تقدم بها العمال؛ للوصول إلى معايير تضمن تحقيق أكبر عدالة بين المسجلين، على أن يتم تطبيقها نهاية شهر يونيو/ حزيران المقبل.

ووضعت الوزارة منذ توليها ملف تصاريح العمل في الداخل المحتل 8 معايير لترشيح العمال، وتشمل "العمر، عدد الأبناء، الشهادة المهنية، حالة العمل، ملكية سيارة، عمل الزوجة، تلقي مخصص، السجل التجاري"؛ بهدف ترشيح الأكثر احتياجا.